Met meer dan 25 jaar ervaring in Human Resources op nationaal en internationaal niveau -waaronder de functie van HR Director EMEA verantwoordelijk voor meer dan 10 000 werknemers verspreid over 36 landen binnen Europa, het Midden Oosten en Afrika-, als zaakvoerder van verschillende legale entiteiten en lid van het Europees leiderschapsteam, heb ik de mogelijk gehad om van binnenuit organisaties te leren kennen en om een duidelijk begrip te krijgen van de economische drijfveren van een bedrijf.
Het hoge aantal afstotingen, fusies, overnames, spin-offs, herstructureringen en reorganisaties hebben me uitstekende veranderings-, crisis- en projectmanagementvaardigheden opgeleverd.
Mijn ervaring gaat van HR management over change management, labour relations, crisismanagement tot general management. Hierbij streef ik een transparante, natuurlijke, participatieve, inclusieve en inspirerende leiderschapsstijl na.